劳动人事
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- 2018-11-14 用人单位应承担其自行设定的约定违约金责任
- 2018-11-07 深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引
- 2018-11-06 教师工作一年离职，学校索赔31万获支持
- 2018-01-04 公安机关交通管理部门未作出交通事故认定书能否申请工伤认定
- 2017-08-30 综合工时制下劳动者延时加班时长的确定
- 2017-07-21 “软指标”能否成为解除劳动合同的依据？
- 2017-07-20 索要加班费，四点常识你知道吗
- 2017-05-16 “劳动”、“劳务”别再傻傻分不清楚
- 2017-03-29 员工在公司筹建期间的工作时间能否计算工龄
- 2017-03-15 公司信托项目风险未排除能否拒绝员工辞职
- 2017-03-08 用工主体责任应否包含工资清偿义务
- 2017-02-27 未经劳动行政处理程序 加付赔偿能否获支持
- 2017-02-03 中途离职的员工应否获得年终奖
- 2017-02-03 销售经理另起炉灶 劳务派遣单位能否解除劳动合同
- 2017-01-16 综合计算工时工作制和不定时工作制的认定标准
- 2017-01-11 仲裁裁决“被拒收”被执行人如何维权
- 2017-01-03 与公司存在劳动关系的证明
- 2016-12-28 劳动合同约定劳动者失职赔偿是否有效
- 2016-12-23 员工触电身亡，用工者赔偿后能否向供电公司追偿
- 2016-11-28 关于拖欠劳动报酬的举证责任如何分配
- 2016-11-23 顶岗者工作时受伤时责任由谁承担
- 2016-11-09 入职登记表、保密协议能否视为书面劳动合同
- 2016-10-26 劳动争议案仲裁时效中断的认定
- 2016-10-25 员工手册不是尚方宝剑 家乐福错用员工手册终败诉